正文 第60章 暗藏玄机
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经过一番权衡,反复考量,关云天作出决定,“德发炼油扩产项目正式启动以后,由我出任总经理,先带一段时间,等把所有关系全部理顺以后,再考虑让其他人接任。”
“关总,你去那边,昌达集团这边怎么办?”老丁对关云天的决定有些出乎预料。
“这边现在运行平稳,各项工作井然有序,有你和叶总,还有薛总和徐总这些人管着,我很放心。再说,德发炼油厂离昌达公司才二十来公里,我也会时常回来。”关云天道。
“可是关总,你是堂堂昌达集团的老总,到德发炼油公司当总经理,董事长老韩又是个粗鲁无理之人,让人总觉得不是那么回事儿。”老丁道。
“哈哈!你的意思我知道,你是想说我自降身价吧?丁总,我没想那么多,你也许不完全了解我的从前,要不是考上了大学,我现在就是个地地道道的农民。即使这样,我也吃过很多苦,上大学之前,我倒弄过小买卖,三伏天拉着二三百斤的平板车步行二三十公里,参加工作后从学校到校办工厂烧红砖,给客户送货时,为了节省人力成本,一大拖拉机红砖,我自己一个人卸车,上下午各一车,那体力那苦头,一般人根本承受不了。”
“可是现在再也不用你受那样的累,吃那样的苦了,你一个知识分子,跟老韩那种没有素质的粗人怎么共事呀!”老丁替关云天捏着把汗。
“多谢丁总关心,咱们相处时间长了,你就知道我的性格,别看我跨行业做了几个项目,但我从来不打无准备之仗。就在你把任行长那里的消息带给我的第二天,我就去农行刘行长那里对德发炼油厂的老韩做了深入调查,所以我很清楚老韩的为人,跟他第一次见面那天,印证了社会上对他的评价。都说老韩是个痞子,正是为了应对他的挑战,我才必须亲自上阵。”关云天道。
“关总,你还是要多加小心呀!我看那个老韩跟社会上一些人打得火热,说话办事又粗鲁,蛮不讲理。”
“我会小心的,多谢丁总提醒。首先,我跟老韩共事,目的是做企业,而且要把企业做好;另外,老韩那样的痞子,我在别的地方也跟类似的人打过交道,但我根本不吃那一套,讲道理怎么都好说,他要跟我动粗,我还真不怕他,跟什么样的人打交道用什么方法,这些年我积累了一些经验。再说,在校办工厂烧砖那会儿,整天在建筑工地转悠,工地上粗人多的是,那样的环境我都闯过来了,就老韩那德行,我觉得没什么可怕的。”
过了几天,丁祥谦召集筹备小组开会,他说:“根据反馈回来的信息,德发炼油厂的韩总建议,在将来的德发炼油公司,把董事长和总经理这两个职务由一人兼任。我把这个建议转达给另外四方,大家都不同意,本着少数服从多数的原则,德发韩总的建议没能获得通过,那就还是按照章程草稿中的规定,把董事长和总经理的职位分开设置。”
老韩马上提出异议,“不对呀!少数服从多数的话,德发的股本占比是百分之四十五,其他都比我们少,我们才是多数,为啥我们的建议没能获得通过?”
“韩总,所谓少数服从多数,是指所有股本中,赞成的和反对的各是多少,通过比较,少的就要服从多的。德发占比百分之四十五不假,但其他四家合起来占了百分之五十五,在这种情况下,你们反而就成少数了。”老丁解释道。
“还有这么算的?昌达公司不同意,其他三家也不同意吗?”老韩好像根本不信。
“韩总,这是全国通行的计算方法,不信你可以去任何地方打听。另外,当着他们的面,如果其他三家不同意,我也不可能代表他们说这个话。”
工行老任针对老韩道:“你就认了吧,这是大家的决定,今后不像以前了,你要习惯这样的决策方式。”
尽管老韩气得鼓鼓的,但老任说得对,这才是个开始,今后德发炼油公司的所有决策方式都是这样的,他必须学会妥协。
老丁继续主持会议,“接下来,我要宣布德发炼油公司的领导机构组成情况,公司实行董事会领导下的总经理负责制,设董事会和监事会两套机构,董事会由五人组成,监事会由三人构成,根据股本占比,由原德发炼油厂股东代表出任董事长,其余四家股东为董事会成员单位,总经理由昌达集团的股东代表出任,现在这两个职务的人选已经确定下来,董事长为原德发炼油厂的韩总,昌达集团的关总出任总经理。监事会由三家小股东组成,为了公平公正地实施监督权,德发和昌达两家大股东不参与监事会的工作。”
话音刚落,工行老任第一个表态,“好!这个安排非常好!丁总不愧是国营大企业出来的高级会计师,见过大世面,办事不仅想得周全,而且非常公平。”这话主要是说给老韩听。
“对于这样的设置和安排,各位有什么不同意见,请现在提出来。”老丁说。
老韩倒是心有不甘,但凭他的智商,当场他也说不出啥,另外,工行老任的表态在先,老韩认为老任是自己的好大哥,怎么着也不能向着外人说话。
三家小股东认为这个安排很合理,他们表示没有不同意见。
唯有工行老任看出了其中暗藏玄机,“董事会领导下的总经理负责制”,仅这一条,就捆住了老韩的手脚,把他几乎完全架空了。
“董事会领导”,听起来很美,德发虽然是大股东,老韩贵为董事长,但他却不一定有决策权,因为其他股东的总股本占了百分之五十五,当其他股东达成一致时,老韩的德发就成了小股东,如果关云天联合其他三家股东,要想否决老韩的议案或推行有利于企业经营管理的举措,就变得容易多了。
关键之处在于“总经理负责制”,任何决策一旦在董事会获得通过,剩下的完全是总经理的事,跟老韩就没啥关系了,而任何有利于企业经营管理的事,关云天完全可以联合其他三家小股东,在董事会获得支持。
虽然看出了其中的玄机,工行的老任还是乐观其成,如果未来的德发炼油公司被昌达集团和关云天控制,那是老任求之不得的,他整天为以前贷给老韩的德发炼油厂的近十亿资金而提心吊胆,这些债务将来转入德发炼油公司,在关云天的掌管下,那就保险得多了。这也是老任想极力促成昌达公司参股德发炼油厂的目的。
按照计划,这是筹备小组的最后一次会议,在当天会议的后续议程中,筹备组长丁祥谦宣布德发炼油股份有限公司正式成立,并宣读了董事会和监事会的组成人员名单,宣布韩德发为董事长,关云天为总经理。
根据工行老任的建议,为了抓紧时间工作,由董事长老韩当场召集第一次股东会议,会上责成总经理尽快实施扩产建设。
得到董事会的授权后,关云天更是高效率,他当场提了三点工作内容,第一,新股东的参股资金尽快到位;第二,马上组建扩产工程办公室;第三,组建新的财务科。
“关总,为了节省人力成本,德发炼油厂有现成的财务科,组建新的财务科等于另起炉灶,这又何必呢?”都说老韩头脑简单,但他在复杂的企业环境熏陶多年,小心眼一点也不少。
关云天朝对面扫了一眼,“节省成本的观念很好,我一直倡导在企业管理的各个环节降低成本,但该花的钱一分也不能省,否则,造成的浪费和损失将难以估量。韩总建议沿用以前德发炼油厂的财务科,那不是将新老企业混为一谈了吗?以前归以前,新公司跟以前的德发炼油厂的唯一联系,就是德发炼油厂是新公司的一个股东,其他没有任何瓜葛,两者必须泾渭分明。”
“我们也认为新公司的财务科不能跟以前的混在一起。”三位小股东的表态,代表的是监事会的观点。
从第二天开始,关云天一边吩咐丁祥谦跟工行的任行长交涉,尽快把参股融资的贷款确定下来,另一方面,从昌达集团技术部临时抽调了三名工程设计方面的技术人员,组成了扩产工程办公室,这三人虽不是炼油方面的专家,但他们分别是电气、土建和公用工程方面的高级技术人员。
毕竟炼油工艺才是扩产项目的核心技术,关云天本打算面向社会招聘这方面的技术人才,但他认为没有一两个月恐怕确定不下来。有人提醒他何必舍近求远,老韩在这个行业做了多年,怎么也认识几个炼油行业的内行。
没做,何必舍近求远呢?关云天决定跟老韩单独见一面,一来增进了解,毕竟现在是合作伙伴,不管老韩什么样的脾气性格,既然决定合作共事,关云天觉得最好还是把关系处好,另外,趁跟老韩见面的机会,关云天也想请他介绍一些炼油行业的人脉关系。
接到关云天的电话,老韩觉得很诧异,“关总,找我什么事?”
老韩就这德性,不知道说话需要有礼貌,关云天也不往心里去,“中午要是有时间,我想跟你单独见个面。”
“怎么突然要跟我单独见面?关云天这是要干啥?”老韩心里揣摩着,但口头上还是答应下来,“有时间,咱们在哪里见?”
经过一番权衡,反复考量,关云天作出决定,“德发炼油扩产项目正式启动以后,由我出任总经理,先带一段时间,等把所有关系全部理顺以后,再考虑让其他人接任。”
“关总,你去那边,昌达集团这边怎么办?”老丁对关云天的决定有些出乎预料。
“这边现在运行平稳,各项工作井然有序,有你和叶总,还有薛总和徐总这些人管着,我很放心。再说,德发炼油厂离昌达公司才二十来公里,我也会时常回来。”关云天道。
“可是关总,你是堂堂昌达集团的老总,到德发炼油公司当总经理,董事长老韩又是个粗鲁无理之人,让人总觉得不是那么回事儿。”老丁道。
“哈哈!你的意思我知道,你是想说我自降身价吧?丁总,我没想那么多,你也许不完全了解我的从前,要不是考上了大学,我现在就是个地地道道的农民。即使这样,我也吃过很多苦,上大学之前,我倒弄过小买卖,三伏天拉着二三百斤的平板车步行二三十公里,参加工作后从学校到校办工厂烧红砖,给客户送货时,为了节省人力成本,一大拖拉机红砖,我自己一个人卸车,上下午各一车,那体力那苦头,一般人根本承受不了。”
“可是现在再也不用你受那样的累,吃那样的苦了,你一个知识分子,跟老韩那种没有素质的粗人怎么共事呀!”老丁替关云天捏着把汗。
“多谢丁总关心,咱们相处时间长了,你就知道我的性格,别看我跨行业做了几个项目,但我从来不打无准备之仗。就在你把任行长那里的消息带给我的第二天,我就去农行刘行长那里对德发炼油厂的老韩做了深入调查,所以我很清楚老韩的为人,跟他第一次见面那天,印证了社会上对他的评价。都说老韩是个痞子,正是为了应对他的挑战,我才必须亲自上阵。”关云天道。
“关总,你还是要多加小心呀!我看那个老韩跟社会上一些人打得火热,说话办事又粗鲁,蛮不讲理。”
“我会小心的,多谢丁总提醒。首先,我跟老韩共事,目的是做企业,而且要把企业做好;另外,老韩那样的痞子,我在别的地方也跟类似的人打过交道,但我根本不吃那一套,讲道理怎么都好说,他要跟我动粗,我还真不怕他,跟什么样的人打交道用什么方法,这些年我积累了一些经验。再说,在校办工厂烧砖那会儿,整天在建筑工地转悠,工地上粗人多的是,那样的环境我都闯过来了,就老韩那德行,我觉得没什么可怕的。”
过了几天,丁祥谦召集筹备小组开会,他说:“根据反馈回来的信息,德发炼油厂的韩总建议,在将来的德发炼油公司,把董事长和总经理这两个职务由一人兼任。我把这个建议转达给另外四方,大家都不同意,本着少数服从多数的原则,德发韩总的建议没能获得通过,那就还是按照章程草稿中的规定,把董事长和总经理的职位分开设置。”
老韩马上提出异议,“不对呀!少数服从多数的话,德发的股本占比是百分之四十五,其他都比我们少,我们才是多数,为啥我们的建议没能获得通过?”
“韩总,所谓少数服从多数,是指所有股本中,赞成的和反对的各是多少,通过比较,少的就要服从多的。德发占比百分之四十五不假,但其他四家合起来占了百分之五十五,在这种情况下,你们反而就成少数了。”老丁解释道。
“还有这么算的?昌达公司不同意,其他三家也不同意吗?”老韩好像根本不信。
“韩总,这是全国通行的计算方法,不信你可以去任何地方打听。另外,当着他们的面,如果其他三家不同意,我也不可能代表他们说这个话。”
工行老任针对老韩道:“你就认了吧,这是大家的决定,今后不像以前了,你要习惯这样的决策方式。”
尽管老韩气得鼓鼓的,但老任说得对,这才是个开始,今后德发炼油公司的所有决策方式都是这样的,他必须学会妥协。
老丁继续主持会议,“接下来,我要宣布德发炼油公司的领导机构组成情况,公司实行董事会领导下的总经理负责制,设董事会和监事会两套机构,董事会由五人组成,监事会由三人构成,根据股本占比,由原德发炼油厂股东代表出任董事长,其余四家股东为董事会成员单位,总经理由昌达集团的股东代表出任,现在这两个职务的人选已经确定下来,董事长为原德发炼油厂的韩总,昌达集团的关总出任总经理。监事会由三家小股东组成,为了公平公正地实施监督权,德发和昌达两家大股东不参与监事会的工作。”
话音刚落,工行老任第一个表态,“好!这个安排非常好!丁总不愧是国营大企业出来的高级会计师,见过大世面,办事不仅想得周全,而且非常公平。”这话主要是说给老韩听。
“对于这样的设置和安排,各位有什么不同意见,请现在提出来。”老丁说。
老韩倒是心有不甘,但凭他的智商,当场他也说不出啥,另外,工行老任的表态在先,老韩认为老任是自己的好大哥,怎么着也不能向着外人说话。
三家小股东认为这个安排很合理,他们表示没有不同意见。
唯有工行老任看出了其中暗藏玄机,“董事会领导下的总经理负责制”,仅这一条,就捆住了老韩的手脚,把他几乎完全架空了。
“董事会领导”,听起来很美,德发虽然是大股东,老韩贵为董事长,但他却不一定有决策权,因为其他股东的总股本占了百分之五十五,当其他股东达成一致时,老韩的德发就成了小股东,如果关云天联合其他三家股东,要想否决老韩的议案或推行有利于企业经营管理的举措,就变得容易多了。
关键之处在于“总经理负责制”,任何决策一旦在董事会获得通过,剩下的完全是总经理的事,跟老韩就没啥关系了,而任何有利于企业经营管理的事,关云天完全可以联合其他三家小股东,在董事会获得支持。
虽然看出了其中的玄机,工行的老任还是乐观其成,如果未来的德发炼油公司被昌达集团和关云天控制,那是老任求之不得的,他整天为以前贷给老韩的德发炼油厂的近十亿资金而提心吊胆,这些债务将来转入德发炼油公司,在关云天的掌管下,那就保险得多了。这也是老任想极力促成昌达公司参股德发炼油厂的目的。
按照计划,这是筹备小组的最后一次会议,在当天会议的后续议程中,筹备组长丁祥谦宣布德发炼油股份有限公司正式成立,并宣读了董事会和监事会的组成人员名单,宣布韩德发为董事长,关云天为总经理。
根据工行老任的建议,为了抓紧时间工作,由董事长老韩当场召集第一次股东会议,会上责成总经理尽快实施扩产建设。
得到董事会的授权后,关云天更是高效率,他当场提了三点工作内容,第一,新股东的参股资金尽快到位;第二,马上组建扩产工程办公室;第三,组建新的财务科。
“关总,为了节省人力成本,德发炼油厂有现成的财务科,组建新的财务科等于另起炉灶,这又何必呢?”都说老韩头脑简单,但他在复杂的企业环境熏陶多年,小心眼一点也不少。
关云天朝对面扫了一眼,“节省成本的观念很好,我一直倡导在企业管理的各个环节降低成本,但该花的钱一分也不能省,否则,造成的浪费和损失将难以估量。韩总建议沿用以前德发炼油厂的财务科,那不是将新老企业混为一谈了吗?以前归以前,新公司跟以前的德发炼油厂的唯一联系,就是德发炼油厂是新公司的一个股东,其他没有任何瓜葛,两者必须泾渭分明。”
“我们也认为新公司的财务科不能跟以前的混在一起。”三位小股东的表态,代表的是监事会的观点。
从第二天开始,关云天一边吩咐丁祥谦跟工行的任行长交涉,尽快把参股融资的贷款确定下来,另一方面,从昌达集团技术部临时抽调了三名工程设计方面的技术人员,组成了扩产工程办公室,这三人虽不是炼油方面的专家,但他们分别是电气、土建和公用工程方面的高级技术人员。
毕竟炼油工艺才是扩产项目的核心技术,关云天本打算面向社会招聘这方面的技术人才,但他认为没有一两个月恐怕确定不下来。有人提醒他何必舍近求远,老韩在这个行业做了多年,怎么也认识几个炼油行业的内行。
没做,何必舍近求远呢?关云天决定跟老韩单独见一面,一来增进了解,毕竟现在是合作伙伴,不管老韩什么样的脾气性格,既然决定合作共事,关云天觉得最好还是把关系处好,另外,趁跟老韩见面的机会,关云天也想请他介绍一些炼油行业的人脉关系。
接到关云天的电话,老韩觉得很诧异,“关总,找我什么事?”
老韩就这德性,不知道说话需要有礼貌,关云天也不往心里去,“中午要是有时间,我想跟你单独见个面。”
“怎么突然要跟我单独见面?关云天这是要干啥?”老韩心里揣摩着,但口头上还是答应下来,“有时间,咱们在哪里见?”