第62章 这也叫多?
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店铺开张第一天,一直忙活到了晚上八点多,大家才总算可以休息一下了。
张子康他们一个个回家吃了饭就爬上床睡觉,在商场卖东西,比大冬天在火车站台卖水果还累,嗓子都喊哑了。
安杰服饰的夜班女工还在工作中,现在她们一个个都很有干劲,因为王副总说了,只要公司效益好,年底就会有一笔不菲的奖金,不低于一个月的工资。
这不就跟涨工资是一样的么,从每个月只能拿一半左右的工资,到现在要涨工资,她们都觉得幸福来得太突然。
这时候谁敢不好好干啊,这私人老板的企业可不比国企,万一老板不满意,开除你就是一句话的事儿。
就说那些不好好干活的,之前不就被郭总抓住过,直接扣工资么。你不服,可以啊,工会都是人家自己人。给你补偿金,马上就让你走。
虽然说补偿金很诱人,可拿了这笔钱之后,她们以后生活咋办?这里好多女工可都四十多了,就等着熬到退休呢。
王浩安面前放着一堆纸,每张纸上都是手写的销售记录,他在用心的核对,看看今天销售额到底多少,估算一下利润能有多少。
跟他一起干的还有财务的人和郭继杰,郭继杰也对今天的销售情况十分关心,毕竟赚到的钱也有他一份。
郭继杰是既想销售情况好,又想销售情况不太好。销售情况好,那么他赚的也就多一些。可他现在只有百分之十的股份,分到手的太少了啊。
而且马上他打算回家,去找老豆和大佬谈谈,希望他们能给自己投资,增持股份。销售情况好,就表示他要投资更多的钱才能得到想要的股份。
销售情况不好,他投资的钱就能少一些,同样可以得到他期望的股份。但销售情况不好,貌似老豆很可能不会愿意给他投资。
又统计完了一家店的,王浩安开始弄最后一家的。这种手写统计太麻烦了,等以后说什么也要给每家店铺都弄上电脑。
到时候请人研发一个销售程序,每天卖多少,每种产品多少,直接就能以表格的形势列出来,那才简单呢。
看惯了简化的办公模式,现在弄这种繁杂的,王浩安还真不太适应,就当是创业初期的艰苦吧。
看到王浩安递给他一家店铺的统计,郭继杰马上又亲自核算一遍。几个人一起交叉审核,才能保证数据不会出错。
郭继杰感叹财务人员太少了,他以前开公司的时候,哪儿做过这些事儿啊,雇人不就行了么,老豆、大佬他们公司都是如此。
这也是郭继杰没经验,创业初期,许多成本能省则省,可郭继杰一直是模仿他老豆和大佬,看人家公司有什么,他公司就一定要有。
像是什么在写字楼租办公室,弄上漂亮的前台,配个养眼懂事的秘书,财务人员多找几个,保证财务不会出问题等等。
可这些支出就太大了,郭继杰的几次投资失败,跟他招聘太多雇员也不无关系,每个月薪水就多少,负担太重。
王浩安就很明白这一点,如果他有郭继杰老豆那样的身家,别说是多雇几个财务人员了,司机、秘书、保镖什么的都要多雇几个,赚来的钱不就是花的么。
可是花钱的能力,不能比赚钱的能力更强,如果是,那就是别人眼中的败家子。如果赚钱的能力比花钱的能力更强,别人只会酸溜溜的说一声土豪,不会觉得败家。
财务的人还在噼里啪啦的打着算盘,王浩安这边已经用笔算完了,回头得说一下,电脑是奢侈品,可那种小计算器现在已经有了,贵一点也得买。
不一会儿,郭继杰也算完了,他看着上面的数据统计,有些不敢相信的拿过王浩安统计的数据对比。
三个人的数据对比出来了,数据完全一致,证明他们算的没错。
“这么多吗?我们一天时间,就卖了这么多衣服,赚了这么多钱?”郭继杰想要仰天大笑。
看谁还敢说他能力不行,投资什么亏什么,这次就是大赚!
一天卖出去了接近两千件牛仔服,五千多条牛仔裤,两千多条休闲裤,还有两千多件休闲衬衫,其他产品也卖出去了上千件,这也太不可思议了!
“这很多吗?我们这是促销时候,有折扣,还有赠品,而且宣传了很久,才卖掉了这些。过几天,销售数据会有明显下降,然后才会进入一个稳定期。”
这算什么啊,重生前他见过有门店促销一天卖掉两万件衣物的,而且他这还因为是冰城独一份,要是以后有了跟风的,销售量肯定还会下降。
当然,到那时他也该在其他城市开拓市场了,全面布局,多点开花,占领全国市场。等到那时,才是真正赚钱的时候。
“这还不多,你知道香江那边一个顶级的服装店一天才能卖多少吗?而且香江多大啊,多繁华啊,冰城这种偏僻的地方,居然也有这种消费能力!”郭继杰感叹道。
今天一天的利润就有近四万了,就算接下来下滑到只有三分之一,那么一个月也有几十万的纯利润,一年就是几百万,这还少?
“那是你对冰城不够了解。冰城确实比不上香江,可我们衣服的售价也比不上香江啊。再说了,冰城此时在国内的产值算是前列的。”
“而且你不要忘了,我们公司还有不少负债呢。不说银行的,那些供货商什么的,也不是小数目,年底真分到我们手里的,才能有多少?”
“好了,小赵,你可以下班了,明天上午你可以休息,下午再来上班就行。”还有一些事情要跟郭继杰谈,外人就不方便在这儿了。
小赵走的时候也感觉身体有些飘,当初纺织厂最红火的时候,一星期的销售额也比不上这一天啊,真不愧是大学生和香江的大老板,能力就是强!
年底的时候,他是不是也能有奖金?工资还能再涨一些不?
店铺开张第一天,一直忙活到了晚上八点多,大家才总算可以休息一下了。
张子康他们一个个回家吃了饭就爬上床睡觉,在商场卖东西,比大冬天在火车站台卖水果还累,嗓子都喊哑了。
安杰服饰的夜班女工还在工作中,现在她们一个个都很有干劲,因为王副总说了,只要公司效益好,年底就会有一笔不菲的奖金,不低于一个月的工资。
这不就跟涨工资是一样的么,从每个月只能拿一半左右的工资,到现在要涨工资,她们都觉得幸福来得太突然。
这时候谁敢不好好干啊,这私人老板的企业可不比国企,万一老板不满意,开除你就是一句话的事儿。
就说那些不好好干活的,之前不就被郭总抓住过,直接扣工资么。你不服,可以啊,工会都是人家自己人。给你补偿金,马上就让你走。
虽然说补偿金很诱人,可拿了这笔钱之后,她们以后生活咋办?这里好多女工可都四十多了,就等着熬到退休呢。
王浩安面前放着一堆纸,每张纸上都是手写的销售记录,他在用心的核对,看看今天销售额到底多少,估算一下利润能有多少。
跟他一起干的还有财务的人和郭继杰,郭继杰也对今天的销售情况十分关心,毕竟赚到的钱也有他一份。
郭继杰是既想销售情况好,又想销售情况不太好。销售情况好,那么他赚的也就多一些。可他现在只有百分之十的股份,分到手的太少了啊。
而且马上他打算回家,去找老豆和大佬谈谈,希望他们能给自己投资,增持股份。销售情况好,就表示他要投资更多的钱才能得到想要的股份。
销售情况不好,他投资的钱就能少一些,同样可以得到他期望的股份。但销售情况不好,貌似老豆很可能不会愿意给他投资。
又统计完了一家店的,王浩安开始弄最后一家的。这种手写统计太麻烦了,等以后说什么也要给每家店铺都弄上电脑。
到时候请人研发一个销售程序,每天卖多少,每种产品多少,直接就能以表格的形势列出来,那才简单呢。
看惯了简化的办公模式,现在弄这种繁杂的,王浩安还真不太适应,就当是创业初期的艰苦吧。
看到王浩安递给他一家店铺的统计,郭继杰马上又亲自核算一遍。几个人一起交叉审核,才能保证数据不会出错。
郭继杰感叹财务人员太少了,他以前开公司的时候,哪儿做过这些事儿啊,雇人不就行了么,老豆、大佬他们公司都是如此。
这也是郭继杰没经验,创业初期,许多成本能省则省,可郭继杰一直是模仿他老豆和大佬,看人家公司有什么,他公司就一定要有。
像是什么在写字楼租办公室,弄上漂亮的前台,配个养眼懂事的秘书,财务人员多找几个,保证财务不会出问题等等。
可这些支出就太大了,郭继杰的几次投资失败,跟他招聘太多雇员也不无关系,每个月薪水就多少,负担太重。
王浩安就很明白这一点,如果他有郭继杰老豆那样的身家,别说是多雇几个财务人员了,司机、秘书、保镖什么的都要多雇几个,赚来的钱不就是花的么。
可是花钱的能力,不能比赚钱的能力更强,如果是,那就是别人眼中的败家子。如果赚钱的能力比花钱的能力更强,别人只会酸溜溜的说一声土豪,不会觉得败家。
财务的人还在噼里啪啦的打着算盘,王浩安这边已经用笔算完了,回头得说一下,电脑是奢侈品,可那种小计算器现在已经有了,贵一点也得买。
不一会儿,郭继杰也算完了,他看着上面的数据统计,有些不敢相信的拿过王浩安统计的数据对比。
三个人的数据对比出来了,数据完全一致,证明他们算的没错。
“这么多吗?我们一天时间,就卖了这么多衣服,赚了这么多钱?”郭继杰想要仰天大笑。
看谁还敢说他能力不行,投资什么亏什么,这次就是大赚!
一天卖出去了接近两千件牛仔服,五千多条牛仔裤,两千多条休闲裤,还有两千多件休闲衬衫,其他产品也卖出去了上千件,这也太不可思议了!
“这很多吗?我们这是促销时候,有折扣,还有赠品,而且宣传了很久,才卖掉了这些。过几天,销售数据会有明显下降,然后才会进入一个稳定期。”
这算什么啊,重生前他见过有门店促销一天卖掉两万件衣物的,而且他这还因为是冰城独一份,要是以后有了跟风的,销售量肯定还会下降。
当然,到那时他也该在其他城市开拓市场了,全面布局,多点开花,占领全国市场。等到那时,才是真正赚钱的时候。
“这还不多,你知道香江那边一个顶级的服装店一天才能卖多少吗?而且香江多大啊,多繁华啊,冰城这种偏僻的地方,居然也有这种消费能力!”郭继杰感叹道。
今天一天的利润就有近四万了,就算接下来下滑到只有三分之一,那么一个月也有几十万的纯利润,一年就是几百万,这还少?
“那是你对冰城不够了解。冰城确实比不上香江,可我们衣服的售价也比不上香江啊。再说了,冰城此时在国内的产值算是前列的。”
“而且你不要忘了,我们公司还有不少负债呢。不说银行的,那些供货商什么的,也不是小数目,年底真分到我们手里的,才能有多少?”
“好了,小赵,你可以下班了,明天上午你可以休息,下午再来上班就行。”还有一些事情要跟郭继杰谈,外人就不方便在这儿了。
小赵走的时候也感觉身体有些飘,当初纺织厂最红火的时候,一星期的销售额也比不上这一天啊,真不愧是大学生和香江的大老板,能力就是强!
年底的时候,他是不是也能有奖金?工资还能再涨一些不?